O recrutamento da YME, intitulado "Why Me", realiza-se no primeiro semestre de cada ano letivo, e é o maior evento da organização até à data. Este processo inclui momentos formativos antes de cada fase, com o intuito de auxiliar os candidatos na sua preparação. Todas as fases são realizadas presencialmente, podendo haver raras exceções caso a equipa do evento aceite a justificação apresentada.
1ª FASE
FORMULÁRIO E CV
Nesta fase terás que preencher um formulário e anexar o teu CV. Irás responder a diversas questões sobre a tua motivação para pertencer à YME, os motivos que te levam à candidatura e as skills que desejas adquirir com a experiência.
2ª FASE
ENTREVISTA
Na segunda fase deste processo, serás entrevistado na presença de um elemento da nossa equipa de RH e do diretor do departamento ao qual te candidatas. Isto proporciona uma conversa que nos ajuda a conhecer-te.
3ª FASE
DINÂMICAS DE GRUPO
Aqui será avaliado o teu comportamento num ambiente de trabalho em equipa. Para tal, serás submetido a uma avaliação por meio de uma dinâmica de grupo na qual participarão também os outros candidatos.
4ª FASE
ENTREVISTA FINAL
Por último, serão testadas as tuas hard skills. Receberás um desafio técnico, que deverás submeter antecipadamente, para ser discutido em entrevista com o diretor do departamento a que te candidatas.
Young Minho Enterprise
Júnior Empresa da Universidade do Minho
Consultoria em Comunicação e Marketing
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