Como fazemos a diferença

missão, visão, valores

Como nos organizamos em equipa

PRESIDÊNCIA

Dália Carvalho
João Fernandes
Marta Moreira
Ricardo Barroso

DEPARTAMENTO COMERCIAL

Diogo Carvalho
Silvestre Machado
Ricardo Bessa
Miguel Silva
João Carvalho

Planeamos e coordenamos as atividades de venda de serviços. Identificamos as melhores oportunidades de negócio que aliam na perfeição o que temos capacidade de oferecer às necessidades do mercado.

DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO

Cristiano Maciel
Helena Du
Eliana Oliveira
Inês Dias
Pedro Oliveira
João Barbosa
Mariana Oliveira

Aliamos o pensamento estratégico à criatividade e garantimos assim soluções de comunicação eficazes, que nos garantem boa divulgação e se constituem como importantes ferramentas de gestão.

DEPARTAMENTO FINANCEIRO

Ricardo Barroso
Ricardo Taveira
Rita Mesquita
João Azevedo

Administramos os recursos da YME para garantir que temos todas as ferramentas necessárias para nos mantermos ativos e competitivos, a médio e longo prazo, alcançando todos os objetivos propostos.

DEPARTAMENTO JURÍDICO

Pedro Araújo
Rita Castilho
Gonçalo Martins
João Silva
Nuno Soares

Somos uma área proativa que garante que toda a atividade da YME se encontra em conformidade com a lei, zelando igualmente pelas boas práticas em termos jurídicos com cada cliente. 

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

João Oliveira
Sofia Teixeira
Patrícia Lima
Sara Miranda
Maria Pacheco

Somos o departamento responsável por gerir o capital humano da empresa. Aprimoramos as capacidades técnicas e comportamentais dos nossos membros, garantindo uma equipa motivada capaz de excelentes resultados. 

FAZ PARTE DA EQUIPA E TORNA-TE NUM JÚNIOR EMPRESÁRIO.

Como te podes juntar a nós

O recrutamento, por norma, é sempre realizado no início de cada ano letivo. Porém, há a possibilidade de serem realizados processos de recrutamento e/ou headhuntings em casos extraordinários. Deves manter-te atento às nossas redes sociais e outras plataformas de divulgação para tomares conhecimento destas oportunidades.

Procuramos jovens com potencial. Alguém que nos faça crescer e que possa crescer connosco. O perfil de um candidato da YME tem de englobar um espírito empreendedor e indícios de proatividade. É alguém dedicado, autodidata e com ambição de chegar longe. Alguém que sabe o que quer e não faz as coisas pela metade. Cada departamento engloba ainda necessidades técnicas distintas, pelo que deverás fazer uma pesquisa sobre as funções de cada um. 

1. Submissão de candidatura 
Preenchimento de um formulário online no qual, além de analisarmos o teu currículo, questionamos a tua motivação e as tuas expectativas face à YME.

2. Dinâmicas de grupo
Fase presencial em que estarás em conversa com mais candidatos. O objetivo desta fase é perceber como ages com outras pessoas e como trabalhas em grupo.

3. Entrevista final
Fase final do recrutamento, que consiste numa entrevista presencial individual.