Em termos conceptuais, Employer Branding diz respeito à capacidade de retenção e aquisição de talento, revelando-se como a atratividade que determinada organização demonstra em conseguir motivar os seus colaboradores e cativar externos. Sendo talento um conceito altamente discutível e não objetivo, considerar-se-á Employer Branding como a dinamização de atividades e iniciativas que promovam o estado de satisfação de uma organização.
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A arte de valorizar os detalhes
Num mundo cada vez mais saturado de imagens e informação, é essencial sabermos como sobressair e acredito que o podemos fazer valorizando os detalhes.
