Definimos a orientação da nossa júnior empresa. Através do acompanhamento da realidade interdepartamental e de uma visão interna e externa guiamos a YME a bom porto.

Márcia Galvão

Diretora Geral

Gonçalo Martins

Diretor Executivo Externo

Juliana Ferreira

Diretora Executiva Interna

Vasco Araújo

Diretor Executivo Financeiro

departamento

Aliamos o pensamento estratégico à criatividade e garantimos assim soluções de comunicação eficazes, que criam valor e se constituem como importantes ferramentas de gestão de posicionamento no mercado.

Ana Rita Rocha

Diretora

Inês Freitas

Manager de Serviços

Bárbara Ribeiro

Manager de Comunicação de Marca

Ana Correia

Marta Barros

Inês Pinho

Alice Guerra

Andreia Moreira

Sofia Barros

departamento

Somos uma área proativa que garante que toda a atividade da YME se encontra em conformidade com a lei, zelando igualmente pelas boas práticas em termos jurídicos com cada cliente.

Rita Mendonça

Diretora

Eugénia Martins


Pedro Barreiros

Bárbara Freitas

Juliana Silva

departamento

Somos o departamento responsável por gerir o capital humano da empresa. Aprimoramos as capacidades técnicas e comportamentais dos nossos membros, garantindo uma equipa motivada capaz de excelentes resultados. 

David Ribeiro

Diretor

Maria Pacheco


Beatriz Guimarães


Inês Santos

João Maré

Tomás Cheio

Inês Rodrigues

Francisca Lopes

Renata Salgueiro

Departamento

Planeamos e coordenamos as atividades de venda de serviços. Identificamos as melhores oportunidades de negócio que aliam na perfeição o que temos capacidade de oferecer às necessidades do mercado.

Paulo Ribeiro

Diretor

Adriana Magalhães

Rui Sepúlveda


Alexandra Antunes


Simão Martins


Francisco Silva

Marta Sousa

Maria Hipólito

Maria Bahia Moreira

Ana Catarina Pereira

André Pereira

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O  recrutamento, por norma, é sempre realizado no início de cada ano letivo. Porém, há a possibilidade de serem realizados processos de recrutamento e/ou headhuntings em casos extraordinários. Deves manter-te atento às nossas redes sociais e outras plataformas de divulgação para tomares conhecimento destas oportunidades.

Procuramos jovens com potencial. Alguém que nos faça crescer e que possa crescer connosco. O perfil de um candidato da YME tem de englobar um espírito empreendedor e indícios de proatividade. É alguém dedicado, autodidata e com ambição de chegar longe. Alguém que sabe o que quer e não faz as coisas pela metade. Cada departamento engloba ainda necessidades técnicas distintas, pelo que deverás fazer uma pesquisa sobre as funções de cada um. 

1. Submissão de candidatura 
Preenchimento de um formulário online no qual, além de analisarmos o teu currículo, questionamos a tua motivação e as tuas expectativas face à YME.

2. Vídeo de Apresentação

3. Dinâmicas de grupo
Fase presencial ou online em que estarás em conversa com mais candidatos. O objetivo desta fase é perceber como ages com outras pessoas e como trabalhas em grupo.

4. Desafio Técnico

5. Entrevista final
Fase final do recrutamento, que consiste numa entrevista presencial ou online individual.

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