Definimos a orientação da nossa Júnior Empresa. Através do acompanhamento da realidade interdepartamental e de uma visão interna e externa guiamos a YME a bom porto.

David Ribeiro

Diretor Geral

Maria Hipólito

Diretora Executiva Externa

Bárbara Ribeiro

Diretora Executiva Interna

Simão Martins

Diretor Executivo Financeiro

departamento

Somos o departamento responsável pela comunicação da marca YME, colocando todo o nosso esforço e criatividade na transmissão dos nossos valores e daquilo que  fazemos melhor.

Alice Guerra

Diretora

Mariana Festa

Nuno Pereira

departamento

Aliamos o pensamento estratégico à criatividade e garantimos, assim, soluções de comunicação eficazes, que criam valor e se constituem como importantes ferramentas de gestão de posicionamento dos nossos clientes no mercado.

Ana Correia

Diretora

Andreia Moreira

Catarina Ferreira

Marta Lima

departamento

Somos uma área proativa que garante que toda a atividade da YME se encontra em conformidade com a lei, zelando igualmente pelas boas práticas em termos jurídicos com cada cliente.

Juliana Silva

Diretora

Bárbara Freitas

Pedro Barreiros

departamento

Somos o departamento responsável por gerir o capital humano da empresa. Aprimoramos as capacidades técnicas e comportamentais dos nossos membros, garantindo uma equipa motivada capaz de excelentes resultados. 

Francisca Amaral

Diretora

Inês Rodrigues

Renata Salgueiro

Departamento

Planeamos e coordenamos as atividades de venda de serviços. Identificamos as melhores oportunidades de negócio que aliam na perfeição o que temos capacidade de oferecer às necessidades do mercado.

Alexandra Antunes

Diretora

Ana Catarina Pereira

André Pereira

Francisco Silva

Maria Bahia Moreira

Marta Sousa

Departamento

Asseguramos e controlamos a qualidade dos processos envolvidos nos projetos que desenvolvemos e nos serviços que realizamos. Trabalhamos todos os dias com a visão de melhoria contínua, traçando o caminho para o sucesso.

João Maré

Diretor

Tomás Cheio

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O  recrutamento, por norma, é sempre realizado no início de cada ano letivo. Porém, há a possibilidade de serem realizados processos de recrutamento e/ou headhuntings em casos extraordinários. Deves manter-te atento às nossas redes sociais e outras plataformas de divulgação para tomares conhecimento destas oportunidades.

Procuramos jovens com potencial. Alguém que nos faça crescer e que possa crescer connosco. O perfil de um candidato da YME tem de englobar um espírito empreendedor e indícios de proatividade. É alguém dedicado, autodidata e com ambição de chegar longe. Alguém que sabe o que quer e não faz as coisas pela metade. Cada departamento engloba ainda necessidades técnicas distintas, pelo que deverás fazer uma pesquisa sobre as funções de cada um. 

1. Submissão de candidatura 
Preenchimento de um formulário online no qual, além de analisarmos o teu currículo, questionamos a tua motivação e as tuas expectativas face à YME.

2. Vídeo de Apresentação

3. Dinâmicas de grupo
Fase presencial ou online em que estarás em conversa com mais candidatos. O objetivo desta fase é perceber como ages com outras pessoas e como trabalhas em grupo.

4. Desafio Técnico

5. Entrevista final
Fase final do recrutamento, que consiste numa entrevista presencial ou online individual.

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